Pflegefachkräfte w/m/d

Sehr gute Bezahlung: 4.250,- Euro (4.050 Euro Grundgehalt und 200 Euro Schichtzulage, jeweils bei 100%-Stelle mit 3-jähriger Ausbildung, bei Teilzeit anteilig). Bei auf 556-Euro-Basis Bezahlung pro Stunde 26,51 Euro.

Weitere Leistungen:
> 13. Monatsgehalt, wird anteilig jeden Monat mit 1/12 des Grundgehalts ausbezahlt
> Zeitzuschlag an Sonntagen und ab 21:00 Uhr 27%, an Feiertagen 135%
> Rufbereitschaft: 50,- Euro für jede geleistete Rufbereitschaft, tatsächliche Einsätze werden extra vergütet
> Einspringen bei Krankheitssituationen: 50,- Euro je zusätzlich übernommenem Dienst
> Betriebliche Altersversorgung: Zuschuss Arbeitgeber 20,- bis 40,- Euro pro Monat, abhängig vom Arbeitsdeputat
> Benzingutscheine: 25,- bis 50,- Euro pro Monat oder ein Ticket des ÖPNV, abhängig vom Arbeitsdeputat
> Fahrkostenerstattung: 0,30 Euro pro gefahrenen km zwischen Wohnung und Arbeit einmal pro Arbeitstag
> Abschluss einer Unfallversicherung für die berufliche Tätigkeit und für privat

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitregelungen:
Sie erhalten bei uns einen unbefristeten Vertrag mit fester Stundenzahl. Wenn Sie z.B. in manchen Wochen oder Monaten mehr oder weniger Stunden arbeiten möchten, versuchen wir Ihnen dies gegen Zusatzvergütung oder Stundenausgleich zu ermöglichen.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen und Vorstellungen mit einzubringen.

Wir pflegen eine lebendige vom Pflegeteam und von der Leitung getragene echte Unternehmenskultur.

Wir lernen von und miteinander.

Wir leben gegenseitige Wertschätzung und unterstützen uns gegenseitig.

Wir bieten regelmäßige Supervisionstermine für das Pflegeteam an.