Der FSP Pflegedienst erprobt neues Konzept zur Gewinnung von Pflegefachkräften

Neben attraktiven Arbeitsbedingungen wie einem guten Betriebsklima, einem wertschätzenden Führungsstil und der Möglichkeit des eigenverantwortlichen Handelns, haben wir auch die materiellen Arbeitsbedingungen verbessert. Dafür haben wir das Grundgehalt für Pflegefachkräfte erhöht, eine Schichtzulage sowie diverse zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Benzingutscheine und Fahrtkostenerstattung eingeführt. Für die Einstellung der neuen Mitarbeiter haben wir erstmalig Anzeigen auf Google und auf eBay geschaltet. Das ganze Projekt ist ein voller Erfolg geworden. Der FSP Pflegedienst konnte im Zeitraum zwischen Oktober und November 2017 insgesamt vier weitere Pflegefachkräfte einstellen. Dies ist in der jetzigen Situation des allgemeinen Fachkräftemangels in der Pflege ein Riesenerfolg. Die Erfahrung der letzten Monate bestärkt uns darin, den Weg von attraktiven Arbeitsbedingungen in Verbindung mit guter Bezahlung weiterzugehen.